成考：首先要参加每年10月全国成人高考，通过达到某校分数线后被录取，再入学，这又分为函授、夜大等。文凭含金量也在逐年下降，因为成考以前的全日制脱产班不再开设了，只有业余函授、夜大班了。优点是基本都会录取，缺点是周期较长。电大：现在分开放式远程教育和电大成教，比较容易过，最大的优势是价格低，容易过，其它没有什么。缺点：考试周期巨长，一次一周，系统极为繁琐。电大本身也不是什么好学校。关于成人高考所得到的学历在社会上还是有一定的误解的，很多人觉得成人学历没什么用，就是充脸面的，找工作什么的都不认可，那么，成人学历教育到底有没有用，汉普教育给您讲解一下。

成人学历文化教育有几种方法：专升本自考、互联网远程教育、成考、国家开放大学。专升本报名自学考试：认可度高，毕业证书硬，认同度也高，但难度系数很大。自学考试归属于水平测试，辅导机构的大学生先考虑到清晰自身是否有这一水准+自身是否有这一毅力、恒心来学习培训。要是弄懂教材内容，充分准备，出场考题就不容易心理紧张。因此人们有着积极探寻的精神实质，有工作能力自身明确在操作上资金投入是多少时间，制订自身的学习规划，挑选并慢慢融入这种学习的方法。在学习培训的全过程中积极探寻，积极思索，勤奋了解自身所教的物品，而并不是读死书，普攻接受。石家庄现代远程教育报考等你来哦！

专升本学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。帮助晋升加薪：现在企业对员工的要求越来越高，井陉正规不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，成人高考费用没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。

据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了技能努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势。教育告诉你为什么大家都在提升教育。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位会规定一定年限，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。